為提升辦公室業(yè)務(wù)規(guī)范化水平與應(yīng)急處置能力，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展管理基礎(chǔ)，12月17日，公司組織開展信訪、輿情和行政管理工作專題培訓(xùn)，公司黨委副書記、工會主席李相國出席會議并作開班講話。培訓(xùn)以“主會場+視頻分會場”形式開展，公司本部部室相關(guān)負(fù)責(zé)人、各權(quán)屬單位及部分重點(diǎn)項(xiàng)目分管負(fù)責(zé)人、綜合辦負(fù)責(zé)人、信訪專員、農(nóng)民工工資管理專員等參加培訓(xùn)。
李相國在講話中總結(jié)了過去一年的工作成效，并深入分析了當(dāng)前面臨的形勢與短板。他要求全體參訓(xùn)人員以此次培訓(xùn)為契機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)新提升”：一是在政治站位和責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有新提升，要圍繞“控增量、減存量”總體目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，確保完成既定任務(wù)，并重點(diǎn)加強(qiáng)歲末年初風(fēng)險(xiǎn)隱患排查；二是在風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急處置能力上有新提升，要系統(tǒng)掌握源頭預(yù)防、排查化解及輿情應(yīng)對全流程，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)際應(yīng)對能力；三是在依法合規(guī)和精細(xì)管理上有新提升，要牢固樹立法治意識、規(guī)矩意識，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格依規(guī)、經(jīng)得起檢驗(yàn)。
培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，涵蓋《信訪工作條例》解讀與案例分析、新媒體環(huán)境下的輿情發(fā)展規(guī)律、《保障農(nóng)民工工資支付條例》及農(nóng)民工實(shí)名制管理、涉外禮儀及公司行政綜合制度等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。主講老師均為相關(guān)領(lǐng)域資深專家，確保了培訓(xùn)的專業(yè)性與實(shí)效性。
會議強(qiáng)調(diào)，各單位要及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，將培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)化于心；要對照制度規(guī)范管理流程，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體舉措；要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。
此次培訓(xùn)對提升公司整體治理能力、有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)具有重要促進(jìn)作用。下一步，公司將持續(xù)鞏固培訓(xùn)成效，推動(dòng)相關(guān)工作再上新臺階。
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